2013年8月1日凯发k8国际总部新员工入职培训在2013年新员工入职培训总结暨工作分配会中如期落下帷幕。来自凯发k8国际总部、环境工程公司的11名新员工，圆满完成了为期6天的培训。
7月24日，公司王伟董事长为新员工上了第一课。王董事长讲解了公司的辉煌历程、发展战略，同时对新员工提出了殷切希望，他要求新员工认识事物完整规律，形成个人风格，发展个人价值，并不断实践。新员工深受启发和鼓舞。
为了使新员工在最短时间内了解公司的基本情况，人力资源部安排由相关部门经理组成的讲师对公司的组织架构、公司治理、人力资源政策、财务制度、安全教育等方面为新员工们进行了全面的讲解。同时邀请公司技术专家，细致、深入地介绍了公司核心竞争力——水泥工艺设计、水泥装备以及水泥工程总承包业务。并通过组织新员工参观金隅集团琉璃河水泥厂和博物馆，让新员工实际接触到现代化的新型干法水泥生产线。
最后，公司聘请了外部专业讲师以“新员工职业化塑造”为核心，通过户外素质拓展及讲座培训，以体验式学习的方式加强新员工的团队合作、沟通与交流、面对挑战与压力的能力，帮助新员工调整好职业心态，以最快的速度进入最佳的工作状态。
在培训总结暨工作分配会上，武守富总裁对新员工的加入表示热烈的欢迎，他要求新员工认认真真学习，从基础做起，将个人目标与公司发展相结合，脚踏实地的努力工作。贺岚曦副总裁对新员工圆满完成培训表示祝贺，同时指出，新员工要用积极的态度，克服彷徨期，努力承担责任，找准定位，实现理想。随后，武总和贺总向新员工赠送了《少有人走的路工作》、《没有任何借口》两本书，勉励新员工用心对待工作和生活。
入职培训帮助新员工迈入凯发k8国际，进入部门后，新员工在凯发k8国际的工作和生活才真正开始。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！凯发k8国际为新员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工也将在这个舞台上谱写自己最华美的篇章！
王董事长娓娓道来，向新员工讲述公司历史沿革及发展战略，并对新员工提出了殷切的希望。
装备集团狄东仁总从水泥工艺出发向新员工讲解新型干法生产线主要设备、自主研发装备及水泥装备发展趋势。
何小龙总带领新员工参观琉璃河水泥厂。
新员工参加职业素质拓展训练。
新员工参加职业化塑造讲座。
武总及贺总向新员工赠送《没有任何借口》《少有人走的路》 两本书，并与新员工合影留念。